Entretien avec Sharon Atangana, promotrice de Miss Black & Pretty Cameroun

La 5^e édition de Miss Black & Pretty Cameroun se tiendra le 10 aout prochain, la promotrice Sharon Atangana nous a accordé cet entretien exclusif.

Culturebene : Bonjour Sharon, merci de nous recevoir. Vous préparez la 5e édition de Miss Black & Pretty Cameroun. Quel regard portez-vous sur les quatre premières éditions ?

Bonjour Culturebene, merci à vous. Le concours Miss Black & Pretty a été lancé en mars 2021. Plus qu’un simple concours de beauté, il s’agit d’une plateforme culturelle et sociale dédiée à la valorisation du teint noir ébène, de la culture camerounaise, et de l’engagement citoyen.

L’ambassadrice élue est le symbole d’une Afrique en miniature : fière de son identité, de ses racines et de ses valeurs.

Le concours lutte activement contre la dépigmentation volontaire, sensibilise sur ses effets néfastes et redonne confiance à celles qui doutent de leur apparence.

Durant ces quatre éditions, nous avons mis en lumière la beauté noire et promu la confiance en soi, le leadership féminin et l’implication communautaire. Les gagnantes ont porté des projets à fort impact social, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé ou encore de l’autonomisation des jeunes filles.

Chaque édition a suscité un intérêt croissant du public et des médias, ce qui témoigne de la pertinence de notre démarche.

Culturebene : Que prévoyez-vous de spécial pour cette édition anniversaire ?

Pour cette 5e édition, nous souhaitons marquer une étape importante. Un thème central viendra célébrer la beauté et la culture camerounaise, à travers des performances artistiques, des défilés de mode, des panels de sensibilisation et une soirée de gala exceptionnelle pour l’élection de la nouvelle Miss.

Cette édition vise à renforcer notre impact et à célébrer les valeurs qui nous animent depuis le départ.

Culturebene : La finale est prévue pour le 10 août. Quelles sont les étapes préalables ?

Effectivement, plusieurs phases précèdent la finale :

L’appel à candidatures avec sélection sur dossier et entretiens de motivation ;
Des auditions pour retenir les finalistes ;
Une demi-finale pour déterminer les candidates les plus prometteuses ;
Une période de mise au vert incluant des formations (développement personnel, éloquence, défilé) ;
Des sessions de sensibilisation sur des thématiques sociales et culturelles ;
Des répétitions intensives pour le bon déroulement de la finale.

Tout cela vise à former des jeunes femmes prêtes à devenir des ambassadrices inspirantes et crédibles.

Culturebene : Quelle a été votre principale motivation pour créer ce concours ?

La motivation première vient d’un constat : la dépigmentation de la peau prend de l’ampleur, traduisant une crise identitaire et une perte de repères culturels.

Il m’a paru essentiel de revaloriser la peau noire, de faire de cette couleur une fierté, et de promouvoir un idéal de beauté plus inclusif et authentique.

Miss Black & Pretty Cameroun est donc née pour encourager l’acceptation de soi, briser les stéréotypes liés à la beauté, et offrir une tribune aux jeunes femmes engagées dans des causes sociales.

Culturebene : Entretenez-vous des relations avec d’autres structures comme le COMICA ?

Oui, bien sûr. Il faut d’ailleurs noter que la promotrice du COMICA est également coordinatrice du pôle national des concours de beauté au Cameroun, et je tiens à lui adresser un clin d’œil.

Nous collaborons de manière constructive avec le COMICA et d’autres acteurs du secteur. Ensemble, nous partageons les bonnes pratiques, menons des campagnes communes et renforçons la qualité et l’impact de nos événements.

L’idée est de créer un écosystème dynamique autour de la valorisation de la beauté et de la culture africaine.

Culturebene : Vous lancez aussi la première édition de Mister Black Cameroun cette année. Pourquoi ce choix maintenant ?

Nous avons estimé qu’il était temps d’élargir le concept. Mister Black Cameroun vient répondre à une nécessité : celle de reconnaître et de valoriser la beauté masculine dans une dynamique aussi engagée que celle du concours féminin.

Ce nouveau volet vise à offrir aux hommes une plateforme d’expression, à promouvoir des valeurs telles que la confiance en soi, le respect, la responsabilité sociale, et à les encourager à s’investir dans des projets communautaires.

C’est une évolution naturelle pour un concours qui prône l’équilibre, l’égalité et l’inclusivité.

Culturebene : Les deux finales auront lieu le même jour. Comment allez-vous gérer cela ?

Nous avons conçu une organisation rigoureuse :

Un planning détaillé et structuré ;
Une alternance bien rythmée entre les deux concours ;
Des équipes dédiées à chaque volet de l’événement ;
Une scène modulable pour s’adapter aux différents segments du spectacle ;
Une communication conjointe pour mobiliser un large public.

L’objectif est d’offrir une expérience fluide, dynamique et festive, aussi bien pour les participants que pour les spectateurs.

Culturebene : Lors de votre conférence de presse, vous avez évoqué le manque de soutien de certaines entreprises, notamment dans le secteur du “djansang”. Pourquoi ce blocage ?

Oui, j’ai soulevé ce point en toute transparence. Certaines entreprises hésitent à s’engager, soit par préjugé vis-à-vis des concours de beauté, soit par méconnaissance de notre vision sociale.

D’autres craignent un manque de retour sur investissement ou estiment que ce type de concours n’est pas en adéquation avec leur image.

Nous continuons toutefois à dialoguer avec les acteurs économiques pour démontrer que notre projet a une portée sociale forte et durable.

Culturebene : Quels sont les objectifs globaux que vous poursuivez avec Miss et Mister Black Cameroun ?

Nos principaux objectifs sont les suivants :

Valoriser la diversité culturelle et la beauté authentique des Camerounais ;
Offrir aux participants des opportunités de développement personnel et professionnel ;
Sensibiliser le public à des enjeux sociaux cruciaux (santé, éducation, estime de soi) ;
Encourager l’engagement communautaire ;
Créer un réseau solidaire entre les candidats, les partenaires et les institutions.

Nous voulons que ces concours soient des tremplins de transformation positive, autant sur le plan individuel que collectif.